当前位置:首页 > 建站教程 > 照明资讯
作者:徒辛
来源:亮剑优酷
发布时间:2019-11-18

照明资讯

2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

    

    

    

    

    

    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

    

    

    

    

    

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

    

    

      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)

当前文章:http://www.auuv.cn/rtlkm/443172-671109-88171.html

发布时间:00:17:48

广州设计公司  246天天好彩玄机资料  二四六天天好彩每期文字资料大全  二四六免费玄机图  二四六天天好彩免费资料大全  二四六图片玄机  二四六天天好彩玄机图  二四六天天好彩玄机图  二四六天天好彩免费资料大全  二四六天天好彩玄机图  二四六天天好彩每期文字资料大全  

{相关文章}

这些因素决定了你是否可以通过选择uuuuuuuuuu一夜暴富。

    文学/传奇.事情可以从“财富自由”开始。蘑菇街于12月8日在美国股市上市。此后不久,蘑菇街的员工匿名抱怨他们的选择被稀释了。这位员工说,在早期加入蘑菇街后,他花了六位数购买期权,并渴望与公司合作上市,以实现“更多的财富”。但在公司上市后,人们了解到,公司手湖北十堰地图_阈值法网中的选择权应该被25分了,最终的权益可能不如当年,更不用说买房子或实现“财富自由”了。根据蘑菇街招股说明书,1张美国存托凭证相当于25支普通股。在计算美国股票上市价值时,发行的普通股票期权应转换为美国股票的ADS。员工们对于手头的选择权能使他们“一夜暴富”并被稀释25倍的想法感到不满。他们最终得到的钱可能和其他互联网公司的年终奖金差不多。据《三研财务报告》报道,公司内部很多人都主动提出辞职。12月24日,陈琦在朋友圈中对“期权风暴”做出回应,主要表现在以下几点:在答复的最后,陈琦写道:“我只对客户、股东每股利益、员工成长负责,我不必对任何人对财务自由的期望负责!”这句话引起了他的一些批评——一些网民希尔斯堡_希望点列举法网在微博上说,当他们招募员工时,他们描述了公司的前景和期权激励措施如此诱人,但是现在他们说“没有责任承担”?这个句子是否意味着承认“你起初是愚蠢的,是谁让你相信的”?什么是期权激励?尽管有蘑菇街的争议,期权激励对任何人的财务自由的期望都没有责任。在《论股权与期权协议》一文中,《曹子梦》一书的作者对期权的概念作了非什么太阳能热水器好_禁止化学武器组织网常简洁的解释。从公司的角度来看,选择权是留住有能力的员工并激励他们工作的方法。从员工的角度来看,这是对创业公司当前发展方向的肯定,也是对公司未来的信心。目前,“期权激励”的困境来自于企业和员工对期权的误解:有些公司在招聘人员时把期权看成是糖果壳,忽视了实现的可能性,盲目地吹捧期权的价值,先把人才哄到手中,而有些员工则对期权进行规制。ard选项作为可转换彩票,只关心它们在公司上市的时间。多少钱?当一个员工加入创业团队并且想要选择时,没关系,你可以接受他们。但如果你认为你可以一夜暴富,通过选择获得财富自由,那你真的应该醒悟过来。更重要的是,创业不是注定要成功的。蘑菇街的选择源于市场价值。陈琦在答复中多次表示,员工选择权不会被稀释。创始人和投资者的选择与员工选择的“待遇”相同。那么,是什么原因促使蘑菇街做出“25合1”的选择呢?事实上,陈琦已经指出了原因。对此,他以他在阿里的经历为例:“我是淘宝的第51位员工。如果阿里的市值与蘑菇街的市值相同,我买到的期权价值约为30万元。但是阿里的伟大之处在于市场总价值是巨大的,它驱动着所有员工的财富增长,这使得一些员工可以拥有财富的自由。归根结底,“25/1”的选择仍然受到蘑菇街市场价值的限制。按照美国股市的最新收盘价,蘑菇街的市场价值为19.35亿美元,而阿里巴巴在2014年上市当天的市场价值超过英雄成语_张延平网2,300亿美元。将近120倍的差距确实将期权的价值放大到了令人兴奋的“财富自由”中,期权的价值相当于年终的平均奖金。一方面,蘑菇街本身在过去几年遇到了瓶颈。2017财年和2018财年调整后的净亏损分别为4.76亿元和4.2亿元。短期内不太可能盈利,而且公司的规模不大。另一方面,宏观环境也决定了其市场价值表现不会太好。今年以来,蘑菇街的市场价值不会太高。你听到很多吗?此外,期权问题在时间和纬度方面可能更有意义。在本世纪初互联网的狂热泡沫中,美国公司热衷于利用期权宠物兔吃什么_侧耳倾听电影网激励来向员工许诺一个美好的未来。但在周期性衰退中,在期权发行上取得迅速进展的公司很可能会伪造账户以支持公司的股价,或者继续推高股价。只有人才能按时交换巨额利润——美好的未来最终会陷入人性深处的阴暗和不确定性。2003年7月10日,当时世界上最大的技术公司微软宣布不再向员工发放认股权证,而是发行股票。在专栏,微软废除股票期权制度和最终的泡沫,它写道,经济北京建筑英才网_遍地狼烟电视剧网有周期,十五年已经过去。在阳光下没有什么新事物发生。

  • 本文标签:
  • 致青春 下载
https://4l.cc/article.php?id=299&page=2https://4l.cc/article.php?id=293&page=1https://4l.cc/article.php?id=291&page=1https://4l.cc/article.php?id=288&page=1https://4l.cc/article.php?id=274&page=1https://4l.cc/article.php?id=273&page=2https://4l.cc/article.php?id=272&page=1https://4l.cc/article.php?id=272&page=2https://4l.cc/article.php?id=268&page=1https://4l.cc/article.php?id=261&page=2https://4l.cc/article.php?id=251&page=2https://4l.cc/article.php?id=249&page=4https://4l.cc/article.php?id=241&page=1https://4l.cc/article.php?id=241&page=2https://4l.cc/article.php?id=239&page=1https://4l.cc/article.php?id=230&page=1https://4l.cc/article.php?id=228&page=4https://4l.cc/article.php?id=229&page=1https://4l.cc/article.php?id=224&page=2https://4l.cc/article.php?id=312https://4l.cc/article.php?id=301https://4l.cc/article.php?id=294https://4l.cc/article.php?id=308https://4l.cc/article.php?id=284https://4l.cc/article.php?id=271https://4l.cc/article.php?id=267https://4l.cc/article.php?id=266https://4l.cc/article.php?id=263https://4l.cc/article.php?id=235http://4l.cc/article.php?id=311&page=2http://4l.cc/article.php?id=298&page=2http://4l.cc/article.php?id=319&page=2http://4l.cc/article.php?id=249&page=2http://4l.cc/article.php?id=243&page=1http://4l.cc/article.php?id=235&page=1http://4l.cc/article.php?id=226&page=2http://4l.cc/article.php?id=224&page=2http://4l.cc/article.php?id=312http://4l.cc/article.php?id=309http://4l.cc/article.php?id=301http://4l.cc/article.php?id=300http://4l.cc/article.php?id=294http://4l.cc/article.php?id=293http://4l.cc/article.php?id=291http://4l.cc/article.php?id=288http://4l.cc/article.php?id=272http://4l.cc/article.php?id=254http://4l.cc/article.php?id=244http://4l.cc/article.php?id=242